古代足球 报：韩鹏的定位其实只是俱乐部员工，并非指导教练员队伍 领导者

北京时间4月27日，据《古代足球 》报消息，韩鹏的定位其实只是俱乐部员工，并非指导教练员队伍 领导者。

据报道，和其他球队不一样的是，泰山队并没有一个独立的指导教练员队伍 ，如果说上个赛季的指导教练员队伍 是临时组建没有办法的话，那么在这个赛季的准备比赛 期，韩鹏的真实定位其实只是俱乐部员工的身份，他并不是独立的泰山队指导教练员队伍 的领导者，指导教练员队伍 并非由他组建，发生在京鲁大战中泰山指导教练员组外籍指导教练员和中方指导教练员的冲突，只不过把这个问题透明 化而已。并不能说外籍指导教练员的想法就是错的，也不能说韩鹏中方助理指导教练员的想法是错的，但如此拼凑的指导教练员队伍 ，同一个指导教练员队伍 都发生了冲突，球队的情况可想而知，冬训的情况可想而知。

在技策略 层面，三中卫阵形 固然有所不足，但绝不是原罪，曾经的11轮不败也是三中卫阵形 。技策略 困境的核心在于，整个球队缺乏斗志、缺乏信心，也缺乏足够的欲望，如此即便四后场球员阵形 也是类似的结果。实际上，我们此前说过多次，泰山队的技策略 体系有提升的必要，但如今策略 打法不但没有改善，反而因为球队心态的变化而漏洞百出。

对于韩鹏来说，未来的选择很简单：第一，要成为指导教练员组的真正负责人，拥有和其他球队主指导教练员同等的权力，包括指导教练员队伍 的人员变更权力、本土阵形 调整权力以及外援调整权力等等，如此权力和责任对等，否则一切免谈；第二，在上述基础上，二次转会之前确保球队的奋斗 精神，以此守住泰山队的端线 ，同时也要敢于继续使用年轻人；第三，二次转会期间进行外援的调整，确保至少补强一名后腰增强由守转攻的转换能力，若有必要，适当补强本土球员；第四才是技策略 的调整，进一步细化三中卫策略 ，以及三中卫和四后场球员阵形 的切换。当然，对于俱乐部或者更高管理层来说，他们亦有多重选择。

如果，泰山队的失败 仅仅是韩鹏的责任，那一切反而简单了，换个真正意义上的指导教练员组重新来过就好。但从2024年到现在，每个赛季都出现大比分的大败 ，不同的原因，同样的结局，连续三个赛季的蹉跎，消耗了太多泰山球迷的热情。这种深层次的原因才更应该重视，才更应该解决。